一、儒家文化的“官本位”思想比较深

山东作为儒家文化发源地，孔子、孟子的思想深刻影响了当地价值观。儒家强调“学而优则仕”，体制内工作被视为对国家和社会的贡献，代表着“忠、孝、仁、义”的传统美德。这种“官本位”思想，使得编制内工作成为山东人心中的“正途”，承载着家族荣誉和社会认可。

二、集体主义与家庭观念比较深

山东人重视家庭和社会稳定，编制内工作不仅能提供可靠的经济来源，还能确保家庭的长远发展。父母往往将考编视为子女未来的“安全保障”，这种代际传递的生存智慧，使得编制成为家庭共同的奋斗目标。此外，山东人普遍认为编制内工作是“正经工作”，社会认可度高，能带来心理上的安全感和归属感。

三、刻在骨子里的等级观念

在山东传统社会评价体系中，编制内工作代表着个人能力和社会地位的官方认证。公务员、教师、医生等职业被视为“铁饭碗”，享有较高的社会声望和话语权。这种等级观念，使得编制成为婚恋市场、邻里关系和社会交往中的“硬核加分项”，影响着山东人的生活方式和价值取向。

四、国有为主的经济结构与就业环境也是一大原因

山东作为工业大省和农业大省，民营经济活跃度相对较低，体制外高质量就业机会有限。编制内工作因其稳定性、社会保障和社会地位，成为山东学子在本土获取综合性价比最高职业的“理性选择”。尤其是面对高考竞争激烈、就业压力大的现实，考编成为许多山东青年改变命运的重要途径。

权利可以寻租。

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稳定

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先动筷

垃圾文化而已

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小富即安吧？

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有权力的啊

几千年的传统

等级制度基因重度患者

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因为宋江就喜欢编制

儒家宣扬的是给统治者当狗和给统治者保持胜利，一切都为投统治者服务
虚伪至极的教义

我们公司有几个山东领导，反正提起这些人，大家都摇头。都认为山东人是等级观念严重，官僚主义严重，芝麻绿豆大的管理人员，就觉的自己很牛逼。而且喜欢做婊子立牌坊。

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谁喜欢编制？纯是扯淡。是编制里的人，先有各种各样的优惠待遇，才会让人趋之若鹜。八十年代的时候，市政府的人和工厂的工人工资一样，没人觉得编制牛逼。不仅仅山东，北方都差不多。尤其是东北。创业没门路，办事托关系。

还不是稳定

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为了求稳定吧

我来看看图

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